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    為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。鼎實(shí)環(huán)境由人力資源部組織，商務(wù)管理部牽頭于5月20日14點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)部例行培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)上商務(wù)管理部以“從糾紛案件看合同法律的風(fēng)險(xiǎn)”為主題，以國(guó)家、地方法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合多年來(lái)公司在商務(wù)洽談、合同簽訂、合同履約及合同糾紛中積累的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，采取小組討論、播放媒體視頻文件、講解社會(huì)熱點(diǎn)法律案件等多種形式，向市場(chǎng)部、項(xiàng)目管理部及其他感興趣的員工分享了公司涉及有關(guān)案例，參會(huì)人員積極提問(wèn)和響應(yīng)，通過(guò)熱烈討論加深了對(duì)合同法律常識(shí)的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到貫徹合同評(píng)審程序的必要性和重要性。