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職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)順利結(jié)束 員工反響熱烈
發(fā)布時(shí)間：2014-08-27 11:08:00 ???來源：???作者：???瀏覽次數(shù)： 2062次

員工通過職業(yè)規(guī)劃可以建立清晰的自我認(rèn)知，了解職業(yè)興趣，選擇與職業(yè)興趣更切合的工作方向；主動(dòng)思考規(guī)劃自己的發(fā)展目標(biāo)，積極與上級(jí)溝通，達(dá)成發(fā)展共識(shí)；了解發(fā)展的資源和信息，有效利用，實(shí)踐個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃對(duì)企業(yè)建立員工發(fā)展輔助機(jī)制，明確崗位序列、任職資格、勝任能力、跨序列發(fā)展要求具有深遠(yuǎn)的意義。

8月26日，人力行政副總監(jiān)田耿做了名為職業(yè)規(guī)劃主題培訓(xùn)，原計(jì)劃為研發(fā)中心講解的培訓(xùn)，得到了公司其他部門員工的積極響應(yīng)和踴躍參與，市場(chǎng)部、工程技術(shù)部、商務(wù)在內(nèi)的近30名員工在大會(huì)議室認(rèn)真聽取了歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)。田耿從職業(yè)規(guī)劃是什么、員工確定職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)助推職業(yè)規(guī)劃、鼎實(shí)環(huán)境職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)資格介紹等多個(gè)角度系統(tǒng)闡述了職業(yè)規(guī)劃對(duì)員工個(gè)人及企業(yè)發(fā)展的重要性；全面介紹了素質(zhì)冰山模型、素質(zhì)洋蔥模型等理論知識(shí)；分別舉例介紹了基于個(gè)人及企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃的方案。通過理論與案例相結(jié)合的方式，使受訓(xùn)人員明晰職業(yè)規(guī)劃應(yīng)避免的常見誤區(qū)，以及需要遵循的一定原則。鼎實(shí)環(huán)境將繼續(xù)挖掘員工的潛力，使每個(gè)人都發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，推動(dòng)員工個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)雙贏的最終目的。